Nu bouwen
NL
LinkedIn API-gids

LinkedIn Recruiter API: toegang, RSC en het alternatief aan gebruikerszijde

LinkedIn heeft geen open Recruiter API: de recruitment-API's, RSC inbegrepen, zijn voorbehouden aan goedgekeurde partners. Dit is wat ze dekken, en hoe je Recruiter-zoekopdrachten, projecten en InMail vanuit je eigen app uitvoert, namens elke recruiter.

Begin nu
Kort antwoord

Bestaat er een LinkedIn Recruiter API?

Niet een waarvoor je je kunt aanmelden. De recruitment-API's van LinkedIn, zoals Recruiter System Connect (RSC) en de Job Posting API, zijn voorbehouden aan goedgekeurde Talent Solutions-partners. Deze gids is onderdeel van onze LinkedIn API-gids.

Geen self-service aanmelding. Toegang vereist een partnerschap en een getekende API-overeenkomst.
Geen Recruiter API key. Er valt niets aan te maken in een portaal.
Geen openbare kandidatenzoekopdracht. Geen enkel officieel endpoint voert een Recruiter-zoekopdracht uit voor je backend.
De open route ligt aan gebruikerszijde. Je app handelt namens de eigen seat van elke recruiter. Zo werkt het.
Alleen goedgekeurde partnersLinkedIn Talent Solutions-API's
"The use of these APIs is restricted to those developers approved by LinkedIn." (Het gebruik van deze API's is beperkt tot developers die door LinkedIn zijn goedgekeurd.)
Bron: RSC-documentatie op Microsoft Learn. Laatst gecontroleerd: 26 oktober 2026.
Toegang

Zo krijg je toegang tot de LinkedIn Recruiter API in 2026

De officiële route is gebouwd voor ATS-leveranciers, en er gaan vier stappen aan de eerste API-call vooraf.

  1. 1 Aanvragen Dien het aanvraagformulier voor partners in.
  2. 2 Goedkeuring krijgen Voldoe aan de criteria van LinkedIn en teken een API-overeenkomst.
  3. 3 Eerst Job Posting bouwen LinkedIn vraagt dit vóór RSC.
  4. 4 RSC certificeren Doorloop de testcases per module en configureer daarna elke klant.
Een Recruiter-seat (Lite, Professional Services of Corporate) ontgrendelt de Recruiter-interface, geen API-inloggegevens.
Reikwijdte

Wat Recruiter System Connect (RSC) dekt

RSC komt het dichtst in de buurt van een officiële Recruiter API. Het houdt een ATS en LinkedIn Recruiter gesynchroniseerd voor klanten die het inschakelen. Het is een synchronisatielaag, geen zoek-API.

In-ATS IndicatorMarkeert leden die al in het ATS staan.In Recruiter
Rediscovered CandidatesHaalt eerdere ATS-kandidaten terug die bij een zoekopdracht passen.In Recruiter
One-Click ExportStuurt een profiel van Recruiter naar het ATS.Van Recruiter naar ATS
Enhanced Profile WidgetToont LinkedIn-profielinformatie in het kandidaatdossier.In het ATS
InMail-geschiedenisHaalt InMail-uitwisselingen op zodra een lid reageert.In het ATS
Niet inbegrepen Geen kandidatenzoekopdracht voor je backend Geen Recruiter-projecten als gegevens Niet voor klanten met Recruiter Lite

RSC vereist een Recruiter Corporate- of Recruiter Professional Services-contract; helpcenters van ATS-leveranciers zoals Recruitee bevestigen dat Recruiter Lite niet in aanmerking komt. Laatst gecontroleerd: 26 oktober 2026, aan de hand van het RSC-overzicht.

Het alternatief

Het alternatief: Recruiter-zoeken namens de gebruiker

Elke recruiter koppelt zijn eigen LinkedIn-account, met zijn Recruiter-contract. Je backend roept de Recruiter-routes van de LinkedIn API aan, binnen wat die recruiter al kan zien en doen.

Jouw ATS
Stuurt de zoekopdracht die de recruiter samenstelde.
Unipile API
Stuurt die door voor dat ene account.
Recruiter-contract
Voert die uit met de eigen filters en zichtbaarheid van de recruiter.
Kandidaten komen als JSON terug naar je ATS.
1 Koppel het account

Hosted Auth in je app, met het Recruiter-product toegestaan.

2 Controleer het contract

Toon Recruiter-functies alleen als er een Recruiter-contract in de lijst staat.

3 Zoeken en bladeren

Voer de zoekopdracht uit, volg de cursor, test op een Development-app.

Hoe Unipile werkt

Unipile is een onafhankelijke technische tussenpersoon, geen Talent Solutions-partner, en verkoopt geen Recruiter-seats door. Elk verzoek gebeurt namens één verbonden recruiter, via diens eigen account en contract: geen gedeelde inloggegevens, geen gedeelde seats.

Eén verzoek

Kandidaten zoeken in één verzoek

Stuur de Recruiter-filters als JSON, met je API key en de account-ID van de recruiter. Resultaten komen terug met maximaal 100 per pagina.

recruiter-search.sh
curl --request POST \
  --url "https://api.unipile.com/v2/{ACCOUNT_ID}/linkedin/recruiter/search/people?limit=100" \
  --header "X-API-KEY: {YOUR_API_KEY}" \
  --header "content-type: application/json" \
  --data '{
    "keywords": "backend engineer",
    "skills": [{ "name": "Kubernetes" }],
    "seniority": ["SENIOR"],
    "years_of_experience": { "min": 5, "max": 10 }
  }'
200 OK: data, total_count, next_cursor
POSTEen Recruiter-URL plakken Hergebruik een zoekopdracht die de recruiter in Recruiter verfijnde. /v2/{account_id}/linkedin/recruiter/search
POSTFilter-ID's opzoeken Zet "Berlin" of een bedrijfsnaam om in de ID die een filter verwacht. /v2/{account_id}/linkedin/recruiter/search/parameters
Volg de cursor Geef next_cursor mee als cursor tot je hebt wat de recruiter vroeg.
Begin met bouwen Referentie Recruiter-zoeken
Bouw het met Unipile

Koppel een Recruiter-account en voer je eerste kandidatenzoekopdracht uit

Test het met je eigen Recruiter-contract op een Development-applicatie.

Begin nu
Meer dan zoeken

Projecten, pipelines en Recruiter InMail

Recruiters werken in wervingsprojecten. Hetzelfde gekoppelde account brengt de rest van hun Recruiter-workflow naar je ATS.

Wervingsprojecten Projecten tonen, aanmaken en bewerken, één per vacature. /linkedin/recruiter/projects
Pipeline De kandidaten van een project lezen en er nieuwe aan toevoegen. /projects/{project_id}/pipeline
Sollicitanten en cv's De sollicitanten op een vacature importeren met hun cv. /projects/{project_id}/talent-pool/applicants
Vacatures Vacatures opstellen, publiceren en sluiten, na controle van de job slots. /linkedin/recruiter/jobs
Recruiter-profiel Een kandidaat openen zoals Recruiter hem toont. /users/{user_id}?variant=linkedin_recruiter
Recruiter InMail InMail versturen en de resterende credits lezen. /linkedin/inmail-credits

Paden beginnen met /v2/{account_id}. Volledige lijst in de documentatie over Recruiter-projecten en contracten, 26 oktober 2026.

Goed om te weten: Recruiter en Sales Navigator kunnen niet op hetzelfde gekoppelde account worden geactiveerd: een recruiter die beide gebruikt, koppelt twee keer. Verder lezen: InMail versturen met de LinkedIn API en de LinkedIn Job Posting API.

Opmerking over gegevensverwerking

Profielen, projecten en pipelines komen uit de eigen Recruiter-sessie van de geauthenticeerde gebruiker, op het moment dat je app erom vraagt. Unipile houdt geen onafhankelijk archief of talentdatabase bij: jouw ATS bepaalt wat het opslaat en hoe lang.

Limieten

Limieten om rekening mee te houden

LinkedIn en het Recruiter-contract bepalen deze grenzen, welke API je ook aanroept. Meer in onze gids over de limieten van de LinkedIn API.

2.500 resultaten max. per zoekopdracht Verfijn de filters in plaats van verder te bladeren.
100 resultaten max. per pagina Volg de cursor, stop bij wat je nodig hebt.
30 InMail per maand bij Recruiter Lite Per licentie. Toon de resterende credits vóór elke verzending.
Recruiter Lite Kandidaten zoeken en zoeken via een URL Wervingsprojecten en pipelines Dezelfde limieten per zoekopdracht en per pagina
Alleen Recruiter Pro Filter op gesproken taal Filter op dienstverband Geplande InMail-follow-ups

Geen Recruiter-contract op het account? Dan antwoorden de Recruiter-routes met een fout: verberg die functies. Laatst gecontroleerd: 26 oktober 2026, aan de hand van de documentatie over limieten per provider en de pagina Recruiter Lite van LinkedIn.

Platformlimieten en verantwoord gebruik

Unipile geeft deze grenzen ongewijzigd door: het heft ze niet op en voegt geen credits toe. Hoe je ATS zoeken, InMail en vacatures gebruikt, is een beslissing aan klantzijde. Maak van elke schrijfactie een actie van de recruiter in je interface, nooit een achtergrondlus.

Prijzen

Prijzen van de LinkedIn Recruiter API: twee aparte facturen

LinkedIn publiceert geen prijs voor zijn recruitment-API's. Met een integratie aan gebruikerszijde worden de seats en de API apart gefactureerd.

Betaald aan LinkedIndoor het bedrijf van de recruiter
Recruiter Lite-seatGeen openbare catalogusprijs
Professional Services, CorporateOp offerte
RSC, Job Posting-API'sIn de partnerovereenkomst
Betaald aan Unipiledoor jouw bedrijf, per gekoppeld account
$55/ maand tot 10 accounts
Boven 10 accountsVan $5,50 tot $3,50 per account
Per zoekopdracht, project of InMailGeen kosten
Voorbeeld 15 recruiters koppelen hun account 15 × $5,50 = $82,50 / maand Bekijk alle volumestaffels

Laatst gecontroleerd: 26 oktober 2026, aan de hand van de pagina Recruiter Lite van LinkedIn (gratis proefperiode, geen catalogusprijs vermeld). Prijzen van LinkedIn zijn exclusief belastingen en kunnen per regio verschillen.

Vergelijking

Officiële RSC of API aan gebruikerszijde: wat past bij je ATS?

RSC past bij een gevestigd partner-ATS. Een API aan gebruikerszijde past bij elk product dat Recruiter-functies in zijn eigen interface nodig heeft.

CriteriumOfficiële RSCAPI aan gebruikerszijde (Unipile)
ToegangPartnerschap en certificeringSelf-service, Hosted Auth
Kandidaten zoekenNiet voor je backendFilters, URL, opgeslagen zoekopdrachten
Projecten en pipelineExport en In-ATS-indicatorenLezen, aanmaken en bewerken
InMailGeschiedenis in het ATSVersturen en credits lezen
Recruiter LiteKomt niet in aanmerkingOndersteund
Toegang
Officiële RSCPartnerschap en certificering
API aan gebruikerszijde (Unipile)Self-service, Hosted Auth
Kandidaten zoeken
Officiële RSCNiet voor je backend
API aan gebruikerszijde (Unipile)Filters, URL, opgeslagen zoekopdrachten
Projecten en pipeline
Officiële RSCExport en In-ATS-indicatoren
API aan gebruikerszijde (Unipile)Lezen, aanmaken en bewerken
InMail
Officiële RSCGeschiedenis in het ATS
API aan gebruikerszijde (Unipile)Versturen en credits lezen
Recruiter Lite
Officiële RSCKomt niet in aanmerking
API aan gebruikerszijde (Unipile)Ondersteund

Niet exclusief: een ATS kan RSC draaien voor klanten die het hebben, en functies aan gebruikerszijde voor alle anderen.

Use cases

Veelvoorkomende use cases

Drie productpatronen dekken de meeste Recruiter-integraties. De recruiter houdt de controle; je product doet het werk eromheen.

Sourcing binnen het ATS

Voer een Recruiter-zoekopdracht uit vanaf de vacature en markeer bekende kandidaten.

LinkedIn API voor ATS-platforms
Van vacature naar project

Elke vacature krijgt haar eigen Recruiter-project, pipeline en sollicitanten.

LinkedIn API voor recruitmentsoftware
Multichannel kandidaatbetrokkenheid

Recruiter InMail plus e-mail via de E-mail API; een antwoord stopt de reeks.

LinkedIn API voor ATS- en CRM-software

Bouw je met een AI-codeeragent? Probeer de LinkedIn Recruiter MCP-server. Ook Sales Navigator-seats? Lees onze Sales Navigator API-gids.

LinkedIn Recruiter API FAQ

Toegang, RSC, Recruiter Lite, prijzen en verantwoordelijkheden: antwoorden voor developers.

Niet een openbare. De recruitment-API's van LinkedIn, zoals Recruiter System Connect en de Job Posting API, zijn beperkt tot goedgekeurde Talent Solutions-partners. Zonder partnerschap werkt je app namens het eigen Recruiter-contract van elke recruiter.

Via het Talent Solutions-partnerprogramma: dien een aanvraag in, teken een API-overeenkomst, bouw een Job Posting-integratie en certificeer daarna RSC. Er is geen self-service aanmelding en geen Recruiter API key. Wil je nu al Recruiter-functies, dan kan elke recruiter zijn eigen account koppelen via de LinkedIn API van Unipile.

De officiële synchronisatie van LinkedIn tussen Recruiter en een partner-ATS: In-ATS Indicator, Rediscovered Candidates, One-Click Export, Enhanced Profile Widget en InMail-geschiedenis. Klanten schakelen het in met een Recruiter Corporate- of Recruiter Professional Services-contract. Het is een synchronisatielaag, geen zoek-API.

Nee, en klanten met Recruiter Lite komen niet in aanmerking voor RSC. Aan gebruikerszijde werkt een Recruiter Lite-account met kandidaten zoeken, zoeken via een URL, projecten en pipelines. De filters op gesproken taal en dienstverband en geplande InMail-follow-ups vereisen Recruiter Pro.

De partnerdocumentatie van LinkedIn staat op Microsoft Learn: het RSC-overzicht en de Job Posting API. Voor de routes aan gebruikerszijde (zoeken, projecten, pipelines, sollicitanten, contracten), zie de Recruiter-documentatie van Unipile.

LinkedIn publiceert geen prijs voor zijn partner-API's. Met een integratie aan gebruikerszijde betaalt het bedrijf van de recruiter de Recruiter-seat, en betaal jij Unipile per gekoppeld account: $55 per maand tot 10 accounts, daarna van $5,50 tot $3,50 per account, zonder kosten per zoekopdracht of per bericht. Bekijk het volledige overzicht.

Ja, op twee manieren. Een goedgekeurd partner-ATS kan RSC bouwen. Elk ATS kan ook elke recruiter zijn eigen account laten koppelen en Recruiter-zoeken, projecten, sollicitanten en InMail in zijn eigen interface aanbieden. Veel producten combineren beide.

Nee. Profielen, projecten en berichten komen uit de eigen Recruiter-sessie van de geauthenticeerde gebruiker wanneer je app erom vraagt. Unipile houdt geen onafhankelijk archief, talentdatabase of index van LinkedIn-profielen bij. Je ATS bepaalt wat het opslaat.

Jouw bedrijf. Unipile stuurt elk verzoek door zonder een LinkedIn-limiet op te heffen of credits toe te voegen, en hoe je ATS zoeken, InMail en vacatures gebruikt, is een beslissing aan klantzijde. Maak van elke schrijfactie een actie van de recruiter in je interface.

Nee. Unipile is niet gelieerd aan, onderschreven door of gesponsord door LinkedIn, en maakt geen deel uit van het Talent Solutions-partnerprogramma. Het is een onafhankelijke technische tussenpersoon waarmee je app kan handelen namens elke recruiter die zijn eigen account koppelt.

Nog vragen? Ons team helpt je graag.

Praat met een expert

Voer je eerste Recruiter-zoekopdracht uit vanuit je ATS

Koppel een Recruiter-account, stuur één verzoek en krijg kandidaten als JSON terug.

Begin nu Recruiter-docs lezen

Dit vind je misschien ook leuk