Başla
TR
LinkedIn API rehberi

LinkedIn Recruiter API: Erişim, RSC ve Kullanıcı Tarafı Alternatif

LinkedIn'in herkese açık bir Recruiter API'si yok: RSC dahil işe alım API'leri onaylı partnerlere ayrılmıştır. Bu API'lerin neleri kapsadığını ve Recruiter aramasını, projelerini ve InMail'i her işe alım uzmanı adına kendi uygulamanızdan nasıl çalıştıracağınızı burada bulabilirsiniz.

Hemen başlayın
Kısa cevap

Bir LinkedIn Recruiter API'si var mı?

Kaydolabileceğiniz bir tane yok. Recruiter System Connect (RSC) ve Job Posting API gibi LinkedIn işe alım API'leri, onaylı Talent Solutions partnerlerine ayrılmıştır. Bu rehber, LinkedIn API rehberimizin bir parçasıdır.

Self-servis kayıt yok. Erişim için partnerlik ve imzalı bir API sözleşmesi gerekir.
Recruiter API anahtarı yok. Bir portaldan oluşturabileceğiniz bir şey yoktur.
Herkese açık aday araması yok. Hiçbir resmi endpoint backend'iniz için Recruiter araması çalıştırmaz.
Açık yol kullanıcı tarafındadır. Uygulamanız her işe alım uzmanının kendi lisansı adına çalışır. Nasıl olduğunu görün.
Yalnızca onaylı partnerlerLinkedIn Talent Solutions API'leri
"The use of these APIs is restricted to those developers approved by LinkedIn." (Bu API'lerin kullanımı, LinkedIn tarafından onaylanan geliştiricilerle sınırlıdır.)
Kaynak: Microsoft Learn'deki RSC dokümantasyonu. Son doğrulama: 26 Ekim 2026.
Erişim

LinkedIn Recruiter API erişimi nasıl alınır: 2026

Resmi yol ATS sağlayıcıları için tasarlanmıştır ve ilk API çağrısından önce dört adım gerektirir.

  1. 1 Başvurun Partner talep formunu gönderin.
  2. 2 Onay alın LinkedIn'in kriterlerini karşılayın ve bir API sözleşmesi imzalayın.
  3. 3 Önce Job Posting'i geliştirin LinkedIn bunu RSC'den önce ister.
  4. 4 RSC sertifikasyonu Modül başına test senaryolarını geçin, ardından her müşteriyi yapılandırın.
Bir Recruiter lisansı (Lite, Professional Services veya Corporate) API kimlik bilgilerini değil, Recruiter arayüzünü açar.
Kapsam

Recruiter System Connect (RSC) neleri kapsar

RSC, resmi bir Recruiter API'sine en yakın şeydir. Bu özelliği açan müşteriler için bir ATS'yi ve LinkedIn Recruiter'ı senkronize tutar. Bir senkronizasyon katmanıdır, arama API'si değildir.

In-ATS IndicatorATS'de zaten bulunan üyeleri işaretler.Recruiter'da
Rediscovered CandidatesBir aramayla eşleşen geçmiş ATS adaylarını yeniden öne çıkarır.Recruiter'da
One-Click ExportBir profili Recruiter'dan ATS'ye gönderir.Recruiter'dan ATS'ye
Enhanced Profile WidgetLinkedIn profil bilgilerini aday kaydında gösterir.ATS'de
InMail geçmişiBir üye yanıt verdiğinde InMail yazışmalarını getirir.ATS'de
Dahil olmayanlar Backend'iniz için aday araması yok Veri olarak Recruiter projeleri yok Recruiter Lite müşterileri için değil

RSC bir Recruiter Corporate veya Professional Services sözleşmesi gerektirir; Recruitee gibi ATS yardım merkezleri Recruiter Lite'ın uygun olmadığını doğrular. Son doğrulama: 26 Ekim 2026, kaynak: RSC genel bakışı.

Alternatif

Alternatif: kullanıcı adına Recruiter araması

Her işe alım uzmanı, Recruiter sözleşmesine sahip kendi LinkedIn hesabını bağlar. Backend'iniz LinkedIn API'sinin Recruiter rotalarını, o işe alım uzmanının zaten görebildikleri ve yapabildikleri kapsamında çağırır.

ATS'niz
İşe alım uzmanının oluşturduğu aramayı gönderir.
Unipile API
İsteği yalnızca o hesap için iletir.
Recruiter sözleşmesi
Aramayı işe alım uzmanının kendi filtreleri ve görünürlüğüyle çalıştırır.
Adaylar ATS'nize JSON olarak döner.
1 Hesabı bağlayın

Uygulamanızda, Recruiter ürününe izin verilmiş Hosted Auth.

2 Sözleşmeyi kontrol edin

Recruiter özelliklerini yalnızca listede bir Recruiter sözleşmesi varsa gösterin.

3 Arayın ve sayfalayın

Aramayı çalıştırın, cursor'ı izleyin, bir Development uygulamasında test edin.

Unipile Nasıl Çalışır

Unipile bağımsız bir teknik aracıdır; Talent Solutions partneri değildir ve Recruiter lisansı satmaz. Her istek, bağlı tek bir işe alım uzmanı adına, o kişinin kendi hesabı ve sözleşmesi üzerinden yapılır: paylaşılan kimlik bilgisi yoktur, ortak kullanılan lisans yoktur.

Tek istek

Adayları tek istekte arayın

Recruiter filtrelerini API anahtarınız ve işe alım uzmanının hesap ID'si ile JSON olarak gönderin. Sonuçlar sayfa başına en fazla 100 olarak döner.

recruiter-search.sh
curl --request POST \
  --url "https://api.unipile.com/v2/{ACCOUNT_ID}/linkedin/recruiter/search/people?limit=100" \
  --header "X-API-KEY: {YOUR_API_KEY}" \
  --header "content-type: application/json" \
  --data '{
    "keywords": "backend engineer",
    "skills": [{ "name": "Kubernetes" }],
    "seniority": ["SENIOR"],
    "years_of_experience": { "min": 5, "max": 10 }
  }'
200 OK: data, total_count, next_cursor
POSTBir Recruiter URL'si yapıştırın İşe alım uzmanının Recruiter'da ince ayar yaptığı bir aramayı yeniden kullanın. /v2/{account_id}/linkedin/recruiter/search
POSTFiltre ID'lerini çözümleyin "Berlin" veya bir şirket adını, filtrenin beklediği ID'ye dönüştürün. /v2/{account_id}/linkedin/recruiter/search/parameters
Cursor'ı izleyin İşe alım uzmanının istediği sayıya ulaşana kadar next_cursor değerini cursor olarak iletin.
Geliştirmeye başlayın Recruiter arama referansı
Unipile ile geliştirin

Bir Recruiter hesabı bağlayın ve ilk aday aramanızı çalıştırın

Kendi Recruiter sözleşmenizle bir Development uygulamasında test edin.

Hemen başlayın
Aramanın ötesi

Projeler, pipeline'lar ve Recruiter InMail

İşe alım uzmanları işe alım projeleri içinde çalışır. Aynı bağlı hesap, Recruiter iş akışlarının geri kalanını da ATS'nize getirir.

İşe alım projeleri Her pozisyon talebi için bir proje: listeleyin, oluşturun ve düzenleyin. /linkedin/recruiter/projects
Pipeline Bir projenin adaylarını okuyun ve projeye yeni adaylar kaydedin. /projects/{project_id}/pipeline
Başvuranlar ve özgeçmişler Bir ilanın başvuranlarını özgeçmişleriyle birlikte içe aktarın. /projects/{project_id}/talent-pool/applicants
İş ilanları İlan slotlarını kontrol ettikten sonra ilanları taslak olarak hazırlayın, yayımlayın ve kapatın. /linkedin/recruiter/jobs
Recruiter profili Bir adayı Recruiter'ın gösterdiği şekilde açın. /users/{user_id}?variant=linkedin_recruiter
Recruiter InMail InMail gönderin ve kalan kredileri okuyun. /linkedin/inmail-credits

Yollar /v2/{account_id} ile başlar. Tam liste Recruiter projeleri ve sözleşmeler dokümantasyonunda, 26 Ekim 2026.

Bilmekte fayda var: Recruiter ve Sales Navigator aynı bağlı hesapta birlikte etkinleştirilemez: ikisini de kullanan bir işe alım uzmanı hesabını iki kez bağlar. Daha fazlası için: LinkedIn API ile InMail gönderme ve LinkedIn iş ilanı API'si.

Veri İşleme Notu

Profiller, projeler ve pipeline'lar, uygulamanız talep ettiğinde kimliği doğrulanmış kullanıcının kendi Recruiter oturumundan gelir. Unipile bağımsız bir arşiv veya yetenek veritabanı tutmaz: neyin ne kadar süre saklanacağına ATS'niz karar verir.

Limitler

Planlanması gereken limitler

Hangi API'yi çağırırsanız çağırın, bu sınırları LinkedIn ve Recruiter sözleşmesi belirler. Daha fazlası için LinkedIn API rate limit rehberimize bakın.

2,500 arama başına en fazla sonuç Daha fazla sayfalamak yerine filtreleri daraltın.
100 sayfa başına en fazla sonuç Cursor'ı izleyin, ihtiyacınız olan sayıda durun.
30 Recruiter Lite'ta aylık InMail Lisans başına. Her gönderimden önce kalan kredileri gösterin.
Recruiter Lite Aday araması ve URL'den arama İşe alım projeleri ve pipeline'lar Arama ve sayfa başına aynı limitler
Yalnızca Recruiter Pro Konuşulan dil filtresi İstihdam türü filtresi Zamanlanmış InMail takipleri

Hesapta Recruiter sözleşmesi yok mu? Recruiter rotaları bir hata döndürür: bu özellikleri gizleyin. Son doğrulama: 26 Ekim 2026, kaynaklar: sağlayıcı limitleri dokümantasyonu ve LinkedIn'in Recruiter Lite sayfası.

Platform Limitleri ve Sorumlu Kullanım

Unipile bu limitleri olduğu gibi iletir: kaldırmaz ve kredi eklemez. ATS'nizin aramayı, InMail'i ve iş ilanlarını nasıl kullandığı müşteri tarafı bir karardır. Her yazma işlemi arayüzünüzde işe alım uzmanının yaptığı bir eylem olmalı, asla arka planda çalışan bir döngü olmamalıdır.

Fiyatlandırma

LinkedIn Recruiter API fiyatlandırması: iki ayrı fatura

LinkedIn, işe alım API'leri için fiyat yayımlamaz. Kullanıcı tarafı bir entegrasyonda lisanslar ve API ayrı ayrı faturalandırılır.

LinkedIn'e ödenirişe alım uzmanının şirketi tarafından
Recruiter Lite lisansıHerkese açık liste fiyatı yok
Professional Services, CorporateTeklif üzerine
RSC, Job Posting API'leriPartner sözleşmesinde
Unipile'a ödenirşirketiniz tarafından, bağlı hesap başına
$55/ ay, 10 hesaba kadar
10 hesabın üzerindehesap başına $5,50'den $3,50'ye
Arama, proje veya InMail başınaÜcret yok
Örnek 15 işe alım uzmanı hesabını bağlıyor 15 × $5,50 = $82,50 / ay Tüm hacim kademelerini görün

Son doğrulama: 26 Ekim 2026, kaynak: LinkedIn'in Recruiter Lite sayfası (ücretsiz deneme, liste fiyatı gösterilmiyor). LinkedIn fiyatlarına vergiler dahil değildir ve bölgeye göre değişebilir.

Karşılaştırma

Resmi RSC mi, kullanıcı tarafı API mı: ATS'nize hangisi uyar?

RSC, köklü bir partner ATS'ye uyar. Kullanıcı tarafı bir API ise Recruiter özelliklerine kendi arayüzünde ihtiyaç duyan her ürüne uyar.

KriterResmi RSCKullanıcı tarafı API (Unipile)
ErişimPartnerlik ve sertifikasyonSelf-servis, Hosted Auth
Aday aramasıBackend'iniz için değilFiltreler, URL, kaydedilmiş aramalar
Projeler ve pipelineAktarım ve In-ATS göstergeleriOkuma, oluşturma ve düzenleme
InMailATS'de geçmişGönderme ve kredileri okuma
Recruiter LiteUygun değilDestekleniyor
Erişim
Resmi RSCPartnerlik ve sertifikasyon
Kullanıcı tarafı API (Unipile)Self-servis, Hosted Auth
Aday araması
Resmi RSCBackend'iniz için değil
Kullanıcı tarafı API (Unipile)Filtreler, URL, kaydedilmiş aramalar
Projeler ve pipeline
Resmi RSCAktarım ve In-ATS göstergeleri
Kullanıcı tarafı API (Unipile)Okuma, oluşturma ve düzenleme
InMail
Resmi RSCATS'de geçmiş
Kullanıcı tarafı API (Unipile)Gönderme ve kredileri okuma
Recruiter Lite
Resmi RSCUygun değil
Kullanıcı tarafı API (Unipile)Destekleniyor

İkisi birbirini dışlamaz: bir ATS, RSC'ye sahip müşterileri için RSC'yi, diğer herkes için kullanıcı tarafı özellikleri çalıştırabilir.

Kullanım senaryoları

Yaygın kullanım senaryoları

Üç ürün modeli, Recruiter entegrasyonlarının çoğunu kapsar. Kontrol işe alım uzmanında kalır; ürününüz etrafındaki işi üstlenir.

ATS içinde aday sourcing

Pozisyon talebinden bir Recruiter araması çalıştırın ve tanınan adayları işaretleyin.

ATS platformları için LinkedIn API
Talepten projeye

Her pozisyon talebinin kendi Recruiter projesi, pipeline'ı ve başvuranları olur.

İşe alım yazılımları için LinkedIn API
Çok kanallı aday etkileşimi

Recruiter InMail ve E-posta API'si üzerinden e-posta; bir yanıt diziyi durdurur.

ATS ve CRM yazılımları için LinkedIn API

Bir kodlama ajanıyla mı geliştiriyorsunuz? LinkedIn Recruiter MCP sunucusunu deneyin. Sales Navigator lisanslarınız da mı var? Sales Navigator API rehberimize bakın.

LinkedIn Recruiter API SSS

Erişim, RSC, Recruiter Lite, fiyatlandırma ve sorumluluklar: geliştiriciler için yanıtlar.

Herkese açık bir tane yok. Recruiter System Connect ve Job Posting API gibi LinkedIn işe alım API'leri, onaylı Talent Solutions partnerleriyle sınırlıdır. Partnerlik olmadan uygulamanız, her işe alım uzmanının kendi Recruiter sözleşmesi adına çalışır.

Talent Solutions partner programı üzerinden: başvurun, bir API sözleşmesi imzalayın, bir Job Posting entegrasyonu kurun, ardından RSC sertifikasyonunu alın. Self-servis kayıt ve Recruiter API anahtarı yoktur. Recruiter özelliklerine şimdi ihtiyacınız varsa her işe alım uzmanı kendi hesabını Unipile'ın LinkedIn API'si aracılığıyla bağlayabilir.

LinkedIn'in Recruiter ile bir partner ATS arasındaki resmi senkronizasyonu: In-ATS Indicator, Rediscovered Candidates, One-Click Export, Enhanced Profile Widget ve InMail geçmişi. Müşteriler bunu bir Recruiter Corporate veya Professional Services sözleşmesiyle açar. Bir senkronizasyon katmanıdır, arama API'si değildir.

Hayır, ayrıca Recruiter Lite müşterileri RSC için uygun değildir. Kullanıcı tarafında bir Recruiter Lite hesabı aday araması, URL'den arama, projeler ve pipeline'larla çalışır. Konuşulan dil ve istihdam türü filtreleri ile zamanlanmış InMail takipleri Recruiter Pro gerektirir.

LinkedIn'in partner dokümantasyonu Microsoft Learn'dedir: RSC genel bakışı ve Job Posting API. Kullanıcı tarafı rotalar (arama, projeler, pipeline'lar, başvuranlar, sözleşmeler) için Unipile Recruiter dokümantasyonuna bakın.

LinkedIn, partner API'leri için fiyat yayımlamaz. Kullanıcı tarafı bir entegrasyonda Recruiter lisansını işe alım uzmanının şirketi öder, siz de Unipile'a bağlı hesap başına ödersiniz: 10 hesaba kadar ayda $55, ardından hesap başına $5,50'den $3,50'ye kadar; arama veya mesaj başına ücret yoktur. Ayrıntılı dökümü inceleyin.

Evet, iki şekilde. Onaylı bir partner ATS, RSC'yi geliştirebilir. Her ATS ayrıca her işe alım uzmanının kendi hesabını bağlamasına izin verip Recruiter aramasını, projeleri, başvuranları ve InMail'i kendi arayüzünde sunabilir. Pek çok ürün ikisini birleştirir.

Hayır. Profiller, projeler ve mesajlar, uygulamanız talep ettiğinde kimliği doğrulanmış kullanıcının kendi Recruiter oturumundan gelir. Unipile bağımsız bir arşiv, yetenek veritabanı veya LinkedIn profili dizini tutmaz. Neyin saklanacağına ATS'niz karar verir.

Şirketiniz. Unipile her isteği hiçbir LinkedIn limitini kaldırmadan veya kredi eklemeden iletir; ATS'nizin aramayı, InMail'i ve iş ilanlarını nasıl kullandığı müşteri tarafı bir karardır. Her yazma işlemini arayüzünüzde işe alım uzmanının yaptığı bir eylem hâline getirin.

Hayır. Unipile, LinkedIn ile bağlantılı değildir, LinkedIn tarafından onaylanmamış veya desteklenmemiştir ve Talent Solutions partner programının parçası değildir. Uygulamanızın, kendi hesabını bağlayan her işe alım uzmanı adına işlem yapmasını sağlayan bağımsız bir teknik aracıdır.

Başka sorunuz mu var? Ekibimiz yardıma hazır.

Bir uzmanla görüşün

ATS'nizden ilk Recruiter aramanızı çalıştırın

Bir Recruiter hesabı bağlayın, tek bir istek gönderin, adayları JSON olarak alın.

Hemen başlayın Recruiter dokümanlarını okuyun

Siz de beğenebilirsiniz