Buduj teraz
PL
Przewodnik po API LinkedIn

API LinkedIn Recruiter: dostęp, RSC i alternatywa po stronie użytkownika

LinkedIn nie udostępnia otwartego API Recruiter: jego API rekrutacyjne, w tym RSC, są przeznaczone dla zatwierdzonych partnerów. Oto co obejmują i jak uruchamiać wyszukiwanie Recruiter, projekty i InMail z własnej aplikacji, w imieniu każdego rekrutera.

Zacznij teraz
Krótka odpowiedź

Czy istnieje API LinkedIn Recruiter?

Nie takie, do którego można się zapisać. API rekrutacyjne LinkedIn, takie jak Recruiter System Connect (RSC) i Job Posting API, są zarezerwowane dla zatwierdzonych partnerów Talent Solutions. Ten przewodnik jest częścią naszego przewodnika po API LinkedIn.

Brak samoobsługowej rejestracji. Dostęp wymaga partnerstwa i podpisanej umowy API.
Brak klucza API Recruiter. Nie ma czego wygenerować w portalu.
Brak publicznego wyszukiwania kandydatów. Żaden oficjalny endpoint nie uruchamia wyszukiwania Recruiter dla Twojego backendu.
Otwarta droga jest po stronie użytkownika. Twoja aplikacja działa w imieniu własnej licencji każdego rekrutera. Zobacz jak.
Tylko zatwierdzeni partnerzyLinkedIn Talent Solutions APIs
"The use of these APIs is restricted to those developers approved by LinkedIn." (Korzystanie z tych API jest ograniczone do deweloperów zatwierdzonych przez LinkedIn.)
Źródło: dokumentacja RSC w Microsoft Learn. Ostatnia weryfikacja: 26 października 2026.
Dostęp

Jak uzyskać dostęp do API LinkedIn Recruiter w 2026

Oficjalna droga jest przeznaczona dla dostawców ATS i wymaga czterech etapów przed pierwszym wywołaniem API.

  1. 1 Zgłoszenie Wyślij formularz zgłoszenia partnerskiego.
  2. 2 Zatwierdzenie Spełnij kryteria LinkedIn i podpisz umowę API.
  3. 3 Najpierw Job Posting LinkedIn wymaga go przed RSC.
  4. 4 Certyfikacja RSC Przejdź przypadki testowe dla każdego modułu, potem skonfiguruj każdego klienta.
Licencja Recruiter (Lite, Professional Services lub Corporate) odblokowuje interfejs Recruiter, a nie dane uwierzytelniające API.
Zakres

Co obejmuje Recruiter System Connect (RSC)

RSC to najbliższy odpowiednik oficjalnego API Recruiter. Synchronizuje ATS z LinkedIn Recruiter u klientów, którzy go włączą. To warstwa synchronizacji, a nie API wyszukiwania.

In-ATS IndicatorOznacza użytkowników, którzy są już w ATS.W Recruiter
Rediscovered CandidatesPrzywraca dawnych kandydatów z ATS pasujących do wyszukiwania.W Recruiter
One-Click ExportWysyła profil z Recruiter do ATS.Z Recruiter do ATS
Enhanced Profile WidgetWyświetla informacje z profilu LinkedIn w rekordzie kandydata.W ATS
Historia InMailPobiera wymianę InMail, gdy użytkownik odpowie.W ATS
Nie obejmuje Brak wyszukiwania kandydatów dla Twojego backendu Brak projektów Recruiter jako danych Nie dla klientów Recruiter Lite

RSC wymaga kontraktu Recruiter Corporate lub Professional Services; centra pomocy dostawców ATS, takich jak Recruitee, potwierdzają, że Recruiter Lite nie jest uprawniony. Ostatnia weryfikacja: 26 października 2026, na podstawie przeglądu RSC.

Alternatywa

Alternatywa: wyszukiwanie Recruiter w imieniu użytkownika

Każdy rekruter łączy własne konto LinkedIn z jego kontraktem Recruiter. Twój backend wywołuje trasy Recruiter w API LinkedIn, w granicach tego, co ten rekruter już widzi i może zrobić.

Twój ATS
Wysyła wyszukiwanie zbudowane przez rekrutera.
API Unipile
Przekazuje je dla tego jednego konta.
Kontrakt rekrutera
Uruchamia je z filtrami i widocznością tego rekrutera.
Kandydaci wracają do Twojego ATS jako JSON.
1 Połącz konto

Hosted Auth w Twojej aplikacji, z dozwolonym produktem Recruiter.

2 Sprawdź kontrakt

Pokazuj funkcje Recruiter tylko wtedy, gdy na liście jest kontrakt Recruiter.

3 Wyszukuj i stronicuj

Uruchom wyszukiwanie, podążaj za kursorem, testuj na aplikacji Development.

Jak działa Unipile

Unipile jest niezależnym pośrednikiem technicznym, nie partnerem Talent Solutions, i nie odsprzedaje licencji Recruiter. Każde żądanie jest wykonywane w imieniu jednego połączonego rekrutera, przez jego własne konto i kontrakt: bez współdzielonych danych logowania i bez wspólnych licencji.

Jedno żądanie

Wyszukuj kandydatów w jednym żądaniu

Wyślij filtry Recruiter jako JSON, z Twoim kluczem API i ID konta rekrutera. Wyniki wracają maksymalnie po 100 na stronę.

recruiter-search.sh
curl --request POST \
  --url "https://api.unipile.com/v2/{ACCOUNT_ID}/linkedin/recruiter/search/people?limit=100" \
  --header "X-API-KEY: {YOUR_API_KEY}" \
  --header "content-type: application/json" \
  --data '{
    "keywords": "backend engineer",
    "skills": [{ "name": "Kubernetes" }],
    "seniority": ["SENIOR"],
    "years_of_experience": { "min": 5, "max": 10 }
  }'
200 OK: data, total_count, next_cursor
POSTWklej URL Recruiter Użyj ponownie wyszukiwania dopracowanego przez rekrutera w Recruiter. /v2/{account_id}/linkedin/recruiter/search
POSTUstal ID filtrów Zamień „Berlin” lub nazwę firmy na ID, którego oczekuje filtr. /v2/{account_id}/linkedin/recruiter/search/parameters
Podążaj za kursorem Przekazuj next_cursor jako cursor, aż uzyskasz to, o co prosił rekruter.
Zacznij budować Dokumentacja referencyjna wyszukiwania Recruiter
Zbuduj to z Unipile

Połącz konto Recruiter i uruchom swoje pierwsze wyszukiwanie kandydatów

Przetestuj na własnym kontrakcie Recruiter w aplikacji Development.

Zacznij teraz
Poza wyszukiwaniem

Projekty, pipeline'y i Recruiter InMail

Rekruterzy pracują w projektach rekrutacyjnych. To samo połączone konto przenosi resztę ich pracy w Recruiter do Twojego ATS.

Projekty rekrutacyjne Wyświetlanie, tworzenie i edycja projektów, jeden na każdy wakat. /linkedin/recruiter/projects
Pipeline Odczyt kandydatów projektu i zapisywanie do niego nowych. /projects/{project_id}/pipeline
Aplikujący i CV Import osób aplikujących na ogłoszenie wraz z ich CV. /projects/{project_id}/talent-pool/applicants
Ogłoszenia o pracę Wersja robocza, publikacja i zamknięcie ogłoszeń po sprawdzeniu kredytów na ogłoszenia. /linkedin/recruiter/jobs
Profil w Recruiter Otwarcie kandydata tak, jak pokazuje go Recruiter. /users/{user_id}?variant=linkedin_recruiter
Recruiter InMail Wysyłka InMail i odczyt pozostałych kredytów. /linkedin/inmail-credits

Ścieżki zaczynają się od /v2/{account_id}. Pełna lista w dokumentacji projektów Recruiter i kontraktów, 26 października 2026.

Warto wiedzieć: Recruiter i Sales Navigator nie mogą być aktywne na tym samym połączonym koncie: rekruter korzystający z obu łączy konto dwa razy. Więcej: wysyłanie InMail przez API LinkedIn i API ogłoszeń o pracę LinkedIn.

Informacja o przetwarzaniu danych

Profile, projekty i pipeline'y pochodzą z własnej sesji Recruiter uwierzytelnionego użytkownika, gdy Twoja aplikacja o nie prosi. Unipile nie prowadzi żadnego niezależnego archiwum ani bazy talentów: Twój ATS decyduje, co i jak długo przechowuje.

Limity

Limity do zaplanowania

Te limity ustala LinkedIn i kontrakt Recruiter, niezależnie od wywoływanego API. Więcej w naszym przewodniku po limitach zapytań API LinkedIn.

2500 wyników maks. na wyszukiwanie Zawęź filtry zamiast przechodzić do kolejnych stron.
100 wyników maks. na stronę Podążaj za kursorem, zatrzymaj się na tym, czego potrzebujesz.
30 InMail miesięcznie w Recruiter Lite Na licencję. Pokazuj pozostałe kredyty przed każdą wysyłką.
Recruiter Lite Wyszukiwanie kandydatów i wyszukiwanie z URL Projekty rekrutacyjne i pipeline'y Te same limity na wyszukiwanie i na stronę
Tylko Recruiter Pro Filtr języka Filtr rodzaju zatrudnienia Zaplanowane przypomnienia InMail

Brak kontraktu Recruiter na koncie? Trasy Recruiter zwracają błąd: ukryj te funkcje. Ostatnia weryfikacja: 26 października 2026, na podstawie dokumentacji limitów providerów i strony LinkedIn Recruiter Lite page.

Limity platformy i odpowiedzialne korzystanie

Unipile przekazuje te limity bez zmian: nie znosi ich i nie dodaje kredytów. Sposób, w jaki Twój ATS korzysta z wyszukiwania, InMail i ogłoszeń o pracę, to decyzja po stronie klienta. Niech każdy zapis będzie akcją rekrutera w Twoim interfejsie, nigdy pętlą w tle.

Cennik

Cennik API LinkedIn Recruiter: dwa osobne rachunki

LinkedIn nie publikuje cen swoich API rekrutacyjnych. Przy integracji po stronie użytkownika licencje i API są rozliczane osobno.

Opłacane LinkedInprzez firmę rekrutera
Licencja Recruiter LiteBrak publicznej ceny katalogowej
Professional Services, CorporateNa podstawie wyceny
API RSC i Job PostingW umowie partnerskiej
Opłacane Unipileprzez Twoją firmę, za połączone konto
$55/ miesiąc do 10 kont
Powyżej 10 kontod $5,50 do $3,50 za konto
Za wyszukiwanie, projekt lub InMailBez opłat
Przykład 15 rekruterów łączy swoje konto 15 × $5,50 = $82,50 / miesiąc Zobacz wszystkie progi wolumenowe

Ostatnia weryfikacja: 26 października 2026, na podstawie strony LinkedIn Recruiter Lite (bezpłatny okres próbny, brak ceny katalogowej). Ceny LinkedIn nie zawierają podatków i mogą się różnić w zależności od regionu.

Porównanie

Oficjalny RSC czy API po stronie użytkownika: co pasuje do Twojego ATS?

RSC pasuje do uznanego partnerskiego ATS. API po stronie użytkownika pasuje do każdego produktu, który potrzebuje funkcji Recruiter we własnym interfejsie.

KryteriumOficjalny RSCAPI po stronie użytkownika (Unipile)
DostępPartnerstwo i certyfikacjaSamoobsługowo, Hosted Auth
Wyszukiwanie kandydatówNie dla Twojego backenduFiltry, URL, zapisane wyszukiwania
Projekty i pipelineEksport i wskaźniki In-ATSOdczyt, tworzenie i edycja
InMailHistoria w ATSWysyłka i odczyt kredytów
Recruiter LiteBrak uprawnieńObsługiwany
Dostęp
Oficjalny RSCPartnerstwo i certyfikacja
API po stronie użytkownika (Unipile)Samoobsługowo, Hosted Auth
Wyszukiwanie kandydatów
Oficjalny RSCNie dla Twojego backendu
API po stronie użytkownika (Unipile)Filtry, URL, zapisane wyszukiwania
Projekty i pipeline
Oficjalny RSCEksport i wskaźniki In-ATS
API po stronie użytkownika (Unipile)Odczyt, tworzenie i edycja
InMail
Oficjalny RSCHistoria w ATS
API po stronie użytkownika (Unipile)Wysyłka i odczyt kredytów
Recruiter Lite
Oficjalny RSCBrak uprawnień
API po stronie użytkownika (Unipile)Obsługiwany

Oba modele się nie wykluczają: ATS może obsługiwać RSC dla klientów, którzy go mają, a funkcje po stronie użytkownika dla wszystkich pozostałych.

Zastosowania

Typowe zastosowania

Trzy wzorce produktowe obejmują większość integracji Recruiter. Rekruter zachowuje kontrolę, a Twój produkt wykonuje pracę wokół niego.

Sourcing kandydatów w ATS

Uruchom wyszukiwanie Recruiter ze strony wakatu i oznacz znanych kandydatów.

API LinkedIn dla platform ATS
Od wakatu do projektu

Każdy wakat ma swój projekt Recruiter, pipeline i osoby aplikujące.

API LinkedIn dla oprogramowania rekrutacyjnego
Wielokanałowy kontakt z kandydatami

Recruiter InMail plus e-mail przez Email API; odpowiedź zatrzymuje sekwencję.

API LinkedIn dla oprogramowania ATS i CRM

Tworzysz z agentem AI do programowania? Wypróbuj serwer MCP LinkedIn Recruiter. Masz też licencje Sales Navigator? Zobacz nasz przewodnik po API Sales Navigator.

FAQ: API LinkedIn Recruiter

Dostęp, RSC, Recruiter Lite, ceny i odpowiedzialność: odpowiedzi dla deweloperów.

Nie publiczne. API rekrutacyjne LinkedIn, takie jak Recruiter System Connect i Job Posting API, są dostępne tylko dla zatwierdzonych partnerów Talent Solutions. Bez partnerstwa Twoja aplikacja działa w imieniu własnego kontraktu Recruiter każdego rekrutera.

Przez program partnerski Talent Solutions: złóż zgłoszenie, podpisz umowę API, zbuduj integrację Job Posting, a potem certyfikuj RSC. Nie ma samoobsługowej rejestracji ani klucza API Recruiter. Aby mieć funkcje Recruiter już teraz, każdy rekruter może połączyć własne konto przez API LinkedIn od Unipile.

Oficjalna synchronizacja LinkedIn między Recruiter a partnerskim ATS: In-ATS Indicator, Rediscovered Candidates, One-Click Export, Enhanced Profile Widget i historia InMail. Klienci włączają ją w ramach kontraktu Recruiter Corporate lub Professional Services. To warstwa synchronizacji, a nie API wyszukiwania.

Nie, a klienci Recruiter Lite nie mogą korzystać z RSC. Po stronie użytkownika konto Recruiter Lite działa z wyszukiwaniem kandydatów, wyszukiwaniem z URL, projektami i pipeline'ami. Filtry języka i rodzaju zatrudnienia oraz zaplanowane przypomnienia InMail wymagają Recruiter Pro.

Dokumentacja partnerska LinkedIn znajduje się w Microsoft Learn: przegląd RSC i Job Posting API. Trasy po stronie użytkownika (wyszukiwanie, projekty, pipeline'y, aplikujący, kontrakty) opisuje dokumentacja Recruiter od Unipile.

LinkedIn nie publikuje cen swoich API partnerskich. Przy integracji po stronie użytkownika firma rekrutera płaci za licencję Recruiter, a Ty płacisz Unipile za połączone konto: $55 miesięcznie do 10 kont, potem od $5,50 do $3,50 za konto, bez opłat za wyszukiwanie czy wiadomość. Zobacz pełne zestawienie.

Tak, na dwa sposoby. Zatwierdzony partnerski ATS może zbudować RSC. Każdy ATS może też pozwolić każdemu rekruterowi połączyć własne konto i oferować we własnym interfejsie wyszukiwanie Recruiter, projekty, osoby aplikujące i InMail. Wiele produktów łączy oba podejścia.

Nie. Profile, projekty i wiadomości pochodzą z własnej sesji Recruiter uwierzytelnionego użytkownika, gdy Twoja aplikacja o nie prosi. Unipile nie prowadzi żadnego niezależnego archiwum, bazy talentów ani indeksu profili LinkedIn. O tym, co przechowuje, decyduje Twój ATS.

Twoja firma. Unipile przekazuje każde żądanie, nie znosząc żadnego limitu LinkedIn i nie dodając kredytów, a sposób, w jaki Twój ATS korzysta z wyszukiwania, InMail i ogłoszeń o pracę, to decyzja po stronie klienta. Niech każdy zapis będzie akcją rekrutera w Twoim interfejsie.

Nie. Unipile nie jest powiązane z LinkedIn ani przez niego popierane czy sponsorowane i nie należy do programu partnerskiego Talent Solutions. Jest niezależnym pośrednikiem technicznym, który pozwala Twojej aplikacji działać w imieniu każdego rekrutera łączącego własne konto.

Masz jeszcze pytania? Nasz zespół chętnie pomoże.

Porozmawiaj z ekspertem

Uruchom pierwsze wyszukiwanie Recruiter ze swojego ATS

Połącz konto Recruiter, wyślij jedno żądanie i odbierz kandydatów w JSON.

Zacznij teraz Przeczytaj dokumentację Recruiter

Możesz także polubić