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Guía de la API de LinkedIn

API de LinkedIn Recruiter: acceso, RSC y la alternativa del lado del usuario

LinkedIn no tiene ninguna API de Recruiter abierta: sus API de reclutamiento, incluida RSC, están reservadas a los partners aprobados. Esto es lo que cubren y cómo lanzar búsquedas, proyectos e InMail de Recruiter desde tu propia app, en nombre de cada reclutador.

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Respuesta corta

¿Existe una API de LinkedIn Recruiter?

No una a la que puedas suscribirte. Las API de reclutamiento de LinkedIn, como Recruiter System Connect (RSC) y la Job Posting API, están reservadas a los partners aprobados de Talent Solutions. Esta guía forma parte de nuestra guía de la API de LinkedIn.

Sin registro de autoservicio. El acceso exige un partnership y un acuerdo de API firmado.
Sin API key de Recruiter. No hay nada que generar desde un portal.
Sin búsqueda pública de candidatos. Ningún endpoint oficial lanza una búsqueda de Recruiter para tu backend.
La vía abierta es del lado del usuario. Tu app actúa en nombre del propio asiento de cada reclutador. Ver cómo.
Solo partners aprobadosAPI de LinkedIn Talent Solutions
"The use of these APIs is restricted to those developers approved by LinkedIn." (El uso de estas API está restringido a los desarrolladores aprobados por LinkedIn.)
Fuente: documentación de RSC en Microsoft Learn. Última verificación: 26 de octubre de 2026.
Acceso

Cómo obtener acceso a la API de LinkedIn Recruiter en 2026

La vía oficial está pensada para proveedores de ATS y exige cuatro pasos antes de la primera llamada a la API.

  1. 1 Solicitar Envía el formulario de solicitud de partner.
  2. 2 Obtener la aprobación Cumple los criterios de LinkedIn y firma un acuerdo de API.
  3. 3 Construir Job Posting primero LinkedIn lo exige antes de RSC.
  4. 4 Certificar RSC Supera los casos de prueba por módulo y luego configura cada cliente.
Un asiento de Recruiter (Lite, Professional Services o Corporate) desbloquea la interfaz de Recruiter, no credenciales de API.
Alcance

Qué cubre Recruiter System Connect (RSC)

RSC es lo más parecido a una API oficial de Recruiter. Mantiene sincronizados un ATS y LinkedIn Recruiter para los clientes que lo activan. Es una capa de sincronización, no una API de búsqueda.

In-ATS IndicatorIndica los miembros que ya están en el ATS.En Recruiter
Rediscovered CandidatesRecupera antiguos candidatos del ATS que encajan con una búsqueda.En Recruiter
One-Click ExportEnvía un perfil de Recruiter al ATS.De Recruiter al ATS
Enhanced Profile WidgetMuestra la información del perfil de LinkedIn en la ficha del candidato.En el ATS
Historial de InMailRecupera los intercambios de InMail cuando un miembro responde.En el ATS
No incluido Ninguna búsqueda de candidatos para tu backend Ningún acceso a los proyectos de Recruiter como datos No disponible para clientes de Recruiter Lite

RSC requiere un contrato de Recruiter Corporate o Professional Services; los centros de ayuda de ATS como Recruitee confirman que Recruiter Lite no es elegible. Última verificación: 26 de octubre de 2026, según el resumen de RSC.

La alternativa

La alternativa: búsqueda de Recruiter en nombre del usuario

Cada reclutador vincula su propia cuenta de LinkedIn, con su contrato de Recruiter. Tu backend llama a las rutas de Recruiter de la API de LinkedIn, dentro de lo que ese reclutador ya puede ver y hacer.

Tu ATS
Envía la búsqueda que creó el reclutador.
API de Unipile
La retransmite solo para esa cuenta.
Contrato de Recruiter
La ejecuta con los filtros y la visibilidad del propio reclutador.
Los candidatos vuelven a tu ATS en JSON.
1 Vincula la cuenta

Hosted Auth en tu app, con el producto Recruiter permitido.

2 Comprueba el contrato

Muestra las funciones de Recruiter solo cuando aparezca un contrato de Recruiter.

3 Busca y pagina

Lanza la búsqueda, sigue el cursor y prueba en una aplicación de Development.

Cómo opera Unipile

Unipile es un intermediario técnico independiente, no un partner de Talent Solutions, y no revende asientos de Recruiter. Cada petición se ejecuta en nombre de un único reclutador conectado, a través de su propia cuenta y su contrato: no hay credenciales compartidas ni asientos agrupados.

Una petición

Busca candidatos en una sola petición

Envía los filtros de Recruiter en JSON, con tu API key y el ID de cuenta del reclutador. Los resultados llegan en páginas de 100 como máximo.

recruiter-search.sh
curl --request POST \
  --url "https://api.unipile.com/v2/{ACCOUNT_ID}/linkedin/recruiter/search/people?limit=100" \
  --header "X-API-KEY: {YOUR_API_KEY}" \
  --header "content-type: application/json" \
  --data '{
    "keywords": "backend engineer",
    "skills": [{ "name": "Kubernetes" }],
    "seniority": ["SENIOR"],
    "years_of_experience": { "min": 5, "max": 10 }
  }'
200 OK: data, total_count, next_cursor
POSTPegar una URL de Recruiter Reutiliza una búsqueda que el reclutador afinó en Recruiter. /v2/{account_id}/linkedin/recruiter/search
POSTResolver los IDs de los filtros Convierte «Berlín» o el nombre de una empresa en el ID que espera un filtro. /v2/{account_id}/linkedin/recruiter/search/parameters
Seguir el cursor Pasa next_cursor como cursor hasta tener lo que pidió el reclutador.
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Constrúyelo con Unipile

Conecta una cuenta de Recruiter y lanza tu primera búsqueda de candidatos

Pruébalo con tu propio contrato de Recruiter en una aplicación de Development.

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Más allá de la búsqueda

Proyectos, pipelines e InMail de Recruiter

Los reclutadores trabajan en proyectos de contratación. La misma cuenta vinculada lleva el resto de su flujo de trabajo en Recruiter a tu ATS.

Proyectos de contratación Lista, crea y edita proyectos, uno por vacante. /linkedin/recruiter/projects
Pipeline Lee los candidatos de un proyecto y guarda otros nuevos en él. /projects/{project_id}/pipeline
Solicitantes y CV Importa los solicitantes de una oferta con su CV. /projects/{project_id}/talent-pool/applicants
Ofertas de empleo Crea borradores, publica y cierra ofertas, tras comprobar los job slots. /linkedin/recruiter/jobs
Perfil de Recruiter Abre un candidato tal como lo muestra Recruiter. /users/{user_id}?variant=linkedin_recruiter
InMail de Recruiter Envía InMail y consulta los créditos restantes. /linkedin/inmail-credits

Las rutas empiezan por /v2/{account_id}. Lista completa en la documentación de proyectos de Recruiter y de contratos, 26 de octubre de 2026.

Conviene saber: Recruiter y Sales Navigator no pueden activarse en la misma cuenta vinculada: un reclutador que usa ambos conecta su cuenta dos veces. Para ir más allá: enviar InMail con la API de LinkedIn y la API de publicación de empleos de LinkedIn.

Nota sobre el tratamiento de datos

Los perfiles, proyectos y pipelines provienen de la propia sesión de Recruiter del usuario autenticado, cuando tu app los pide. Unipile no guarda ningún archivo independiente ni base de talento: tu ATS decide qué almacena y durante cuánto tiempo.

Límites

Límites a tener en cuenta

LinkedIn y el contrato de Recruiter fijan estos topes, sea cual sea la API que llames. Más información en nuestra guía sobre los límites de tasa de la API de LinkedIn.

2.500 resultados como máximo por búsqueda Acota los filtros en lugar de seguir paginando.
100 resultados como máximo por página Sigue el cursor y detente en lo que necesitas.
30 InMail al mes en Recruiter Lite Por licencia. Muestra los créditos restantes antes de cada envío.
Recruiter Lite Búsqueda de candidatos y búsqueda desde una URL Proyectos de contratación y pipelines Mismos topes por búsqueda y por página
Solo Recruiter Pro Filtro de idioma hablado Filtro de tipo de empleo Seguimientos de InMail programados

¿La cuenta no tiene contrato de Recruiter? Las rutas de Recruiter responden con un error: oculta esas funciones. Última verificación: 26 de octubre de 2026, según la documentación de límites de los proveedores y la página de Recruiter Lite de LinkedIn.

Límites de la plataforma y uso responsable

Unipile retransmite estos topes tal cual: no los levanta y no añade créditos. Cómo usa tu ATS la búsqueda, el InMail y las ofertas de empleo es una decisión del lado del cliente. Haz que cada escritura sea una acción del reclutador en tu interfaz, nunca un bucle en segundo plano.

Precios

Precio de la API de LinkedIn Recruiter: dos facturas separadas

LinkedIn no publica ningún precio para sus API de reclutamiento. Con una integración del lado del usuario, los asientos y la API se facturan por separado.

Pagado a LinkedInpor la empresa del reclutador
Asiento de Recruiter LiteSin precio de tarifa público
Professional Services, CorporateBajo presupuesto
API RSC y Job PostingEn el acuerdo de partner
Pagado a Unipilepor tu empresa, por cuenta vinculada
$55/ mes hasta 10 cuentas
Más de 10 cuentasDe $5,50 a $3,50 cada una
Por búsqueda, proyecto o InMailSin coste
Ejemplo 15 reclutadores vinculan su cuenta 15 × $5,50 = $82,50 / mes Ver todos los tramos de volumen

Última verificación: 26 de octubre de 2026, según la página de Recruiter Lite de LinkedIn (prueba gratuita, sin precio de tarifa). Los precios de LinkedIn no incluyen impuestos y pueden variar según la región.

Comparativa

RSC oficial o API del lado del usuario: ¿cuál encaja con tu ATS?

RSC encaja con un ATS partner consolidado. Una API del lado del usuario encaja con cualquier producto que necesite funciones de Recruiter en su propia interfaz.

CriterioRSC oficialAPI del lado del usuario (Unipile)
AccesoPartnership y certificaciónAutoservicio, Hosted Auth
Búsqueda de candidatosNo para tu backendFiltros, URL, búsquedas guardadas
Proyectos y pipelineExportación e indicadores In-ATSLeer, crear y editar
InMailHistorial en el ATSEnviar y consultar créditos
Recruiter LiteNo elegibleCompatible
Acceso
RSC oficialPartnership y certificación
API del lado del usuario (Unipile)Autoservicio, Hosted Auth
Búsqueda de candidatos
RSC oficialNo para tu backend
API del lado del usuario (Unipile)Filtros, URL, búsquedas guardadas
Proyectos y pipeline
RSC oficialExportación e indicadores In-ATS
API del lado del usuario (Unipile)Leer, crear y editar
InMail
RSC oficialHistorial en el ATS
API del lado del usuario (Unipile)Enviar y consultar créditos
Recruiter Lite
RSC oficialNo elegible
API del lado del usuario (Unipile)Compatible

No son excluyentes: un ATS puede usar RSC para los clientes que lo tienen y funciones del lado del usuario para todos los demás.

Casos de uso

Casos de uso habituales

Tres patrones de producto cubren la mayoría de las integraciones de Recruiter. El reclutador mantiene el control; tu producto hace el trabajo a su alrededor.

Sourcing dentro del ATS

Lanza una búsqueda de Recruiter desde la vacante y marca los candidatos ya conocidos.

API de LinkedIn para plataformas ATS
De la vacante al proyecto

Cada vacante tiene su proyecto de Recruiter, su pipeline y sus solicitantes.

API de LinkedIn para software de reclutamiento
Contacto multicanal con candidatos

El InMail de Recruiter más el email con la API de correo electrónico; una respuesta detiene la secuencia.

API de LinkedIn para software ATS y CRM

¿Construyes con un agente de código? Prueba el servidor MCP de LinkedIn Recruiter. ¿También tienes asientos de Sales Navigator? Consulta nuestra guía de la API de Sales Navigator.

FAQ de la API de LinkedIn Recruiter

Acceso, RSC, Recruiter Lite, precios y responsabilidades: respuestas para desarrolladores.

No una pública. Las API de reclutamiento de LinkedIn, como Recruiter System Connect y la Job Posting API, están restringidas a los partners aprobados de Talent Solutions. Sin partnership, tu app trabaja en nombre del propio contrato de Recruiter de cada reclutador.

A través del programa de partners de Talent Solutions: presenta la solicitud, firma un acuerdo de API, construye una integración de Job Posting y después certifica RSC. No hay registro de autoservicio ni API key de Recruiter. Para tener ya funciones de Recruiter, cada reclutador puede vincular su propia cuenta mediante la API de LinkedIn de Unipile.

La sincronización oficial de LinkedIn entre Recruiter y un ATS partner: In-ATS Indicator, Rediscovered Candidates, One-Click Export, Enhanced Profile Widget e historial de InMail. Los clientes lo activan con un contrato de Recruiter Corporate o Professional Services. Es una capa de sincronización, no una API de búsqueda.

No, y los clientes de Recruiter Lite no son elegibles para RSC. Del lado del usuario, una cuenta de Recruiter Lite funciona con la búsqueda de candidatos, la búsqueda desde una URL, los proyectos y los pipelines. Los filtros de idioma hablado y de tipo de empleo y los seguimientos de InMail programados requieren Recruiter Pro.

La documentación para partners de LinkedIn está en Microsoft Learn: el resumen de RSC y la Job Posting API. Para las rutas del lado del usuario (búsqueda, proyectos, pipelines, solicitantes, contratos), consulta la documentación de Recruiter de Unipile.

LinkedIn no publica ningún precio para sus API para partners. Con una integración del lado del usuario, la empresa del reclutador paga el asiento de Recruiter y tú pagas a Unipile por cuenta vinculada: $55 al mes hasta 10 cuentas, y después de $5,50 a $3,50 por cuenta, sin coste por búsqueda ni por mensaje. Consulta el desglose completo.

Sí, de dos formas. Un ATS partner aprobado puede construir RSC. Cualquier ATS puede también dejar que cada reclutador vincule su propia cuenta y ofrecer búsqueda de Recruiter, proyectos, solicitantes e InMail en su propia interfaz. Muchos productos combinan ambas.

No. Los perfiles, proyectos y mensajes provienen de la propia sesión de Recruiter del usuario autenticado cuando tu app los pide. Unipile no guarda ningún archivo independiente, base de talento ni índice de perfiles de LinkedIn. Tu ATS decide qué almacena.

Tu empresa. Unipile retransmite cada petición sin levantar ningún límite de LinkedIn ni añadir créditos, y cómo usa tu ATS la búsqueda, el InMail y las ofertas de empleo es una decisión del lado del cliente. Haz que cada escritura sea una acción del reclutador en tu interfaz.

No. Unipile no está afiliada a LinkedIn, ni respaldada ni patrocinada por LinkedIn, y no forma parte del programa de partners de Talent Solutions. Es un intermediario técnico independiente que permite a tu app actuar en nombre de cada reclutador que vincula su propia cuenta.

¿Más preguntas? Nuestro equipo está aquí para ayudarte.

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